Meeting Roller Coaster

Et si vos réunions devenaient enfin un terrain de progrès collectif ? Avec Meeting Roller Coaster, vos participants plongent dans une mission de conseil aussi immersive que décalée pour diagnostiquer des réunions qui déraillent, identifier les vrais dysfonctionnements et construire des solutions concrètes. Un jeu coopératif, exigeant et immédiatement exploitable pour travailler la coopération, les rôles, la prise de décision, les biais cognitifs et l’efficacité des réunions, sans jamais tomber dans le cours déguisé.

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Un parc d’attractions déraille : votre équipe de consultants doit comprendre comment ses réunions ont contribué au chaos et proposer une autre façon de décider.

Intention pédagogique

Faire vivre au groupe les difficultés d’une réunion, puis l’amener à diagnostiquer ses propres modes de fonctionnement et à formuler des solutions applicables.

Compétences mobilisées

Partage de l’information, coopération, clarification des rôles et des objectifs, prise de décision, gestion du temps et diagnostic collectif.

Public visé

Managers, équipes projet, comités de direction et professionnels qui animent ou accompagnent des réunions.

Un jeu documenté

Pourquoi choisir Meeting Roller Coaster ?

Montrez pourquoi l’information circule mal

Au premier tour, chacun détient une partie des documents sans pouvoir les montrer aux autres. Le groupe éprouve directement ce qu’une réunion gagne, ou perd, selon sa façon de partager les faits.

Rendez les dysfonctionnements visibles sans viser une équipe réelle

Le parc accumule rôles flous, urgences mal hiérarchisées et décisions hasardeuses. La fiction aide les participants à nommer des mécanismes qu’ils reconnaissent dans leur travail.

Terminez avec des réponses, pas une liste de bonnes intentions

Les joueurs doivent produire un diagnostic et des préconisations. Les cartes Outil et l’autoévaluation donnent de la matière pour passer de « nos réunions déraillent » à « voici ce que nous changeons ».

Le matériel de jeu

Tout est prêt pour
commencer la partie

Dans la boîte, tout le nécessaire pour lancer la partie, animer les échanges et prolonger l’expérience par un débriefing utile.

72 cartes de jeu réparties en deux tours
72 cartes Outil, pour poursuivre l'aventure après la formation

deux fiches Mission,
une fiche Questions,
une fiche d’autoévaluation,
une fiche Histoire,
un article pour la variante express,
un tableau Diagnostic / Préconisations

Le livret animateur avec les règles détaillées, des conseils d’animation, des points de vigilance et des pistes pour faire du jeu le fil conducteur d’une session de formation

Pourquoi choisir un Jeu Pro ?

Faire vivre ce que vous voulez transmettre

Les participants prennent des décisions, en voient les effets et comprennent par l’expérience ce qu’une explication seule peine à faire sentir.

Mettre les pratiques sur la table

Le jeu donne au groupe une situation commune à observer et à discuter, sans demander à quelqu’un de se justifier sur un cas personnel.

Donner à chacun une place active

Choisir, argumenter, écouter, ajuster : les participants contribuent à la séance au lieu de simplement la suivre.

Transformer la partie en progrès

Le débriefing relie les choix faits pendant le jeu aux situations que les participants rencontreront ensuite.

Enrichir votre offre de formation

Une mécanique identifiable et une expérience que l’on peut raconter donnent une forme concrète à votre proposition pédagogique.

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Faites enfin avancer vos réunions avec Meeting Roller Coaster

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